Pourquoi certains accèdent-ils aux postes de premier plan alors que d’autres, avec peut-être les mêmes qualités, n’évoluent pas aussi rapidement ?

Dévoilant des méthodes et critères de sélection des chasseurs de têtes, ce livre a été spécialement rédigé pour aider tous ceux qui sont, ou souhaiteraient être, la cible des professionnels de la recherche de candidats de haut niveau.

• Quelles qualités les chasseurs de têtes privilégient-ils ?
• Comment franchir toutes les étapes de ce processus particulier de recrutement ?

Pour Pierre Aussure, le succès des « chassés » tient énormément à l’approche qu’ils ont de leur carrière.

• Quels sont les meilleurs choix en fonction de chaque situation : poste actuel, âge, position, secteur, etc. ?
• Comment accroitre sa valeur professionnelle tout au long de son parcours ?
• Quels sont les facteur internes et externes qui conditionnent la progression ?

Illustré de nombreux exemples, ce livre concret est fondé sur une expérience de vingt ans. C’est le premier « investissement » à réaliser pour accélérer son succès professionnel !

Edité chez Maxima

Ne jetez pas le Cyberbébé avec l’eau du bain ! Cet adage devrait s’inscrire au frontispice de toutes les entreprise et médias. Dix-huit mois d’hystérie Internet, balayée par un salutaire retour à la raison, ne sauraient effacer de profondes évolutions socio-économiques. Si le mythe d’une « nouvelle économie », déconnectée des règles établies, s’est définitivement effondré, il serait simpliste de nier les bouleversements économiques durables induits par les nouvelles technologies de l’information.

La récréation est finie, la re-création commence.

Premier bilan dépassionné de l’ère Internet, l’ouvrage dresse un panorama réaliste des opportunités réelles et des tendance de fond qui accompagnent la banalisation des réseaux. Modèle click and mortar, modèle Napster, émergence des dot-corp, reconfiguration des chaînes de valeur autour de l’information, destin des infomédiaires et des agrégateurs de contenu, organisation en réseau, irruption des N-geners – cette net-génération en rupture de valeurs et de modes de management – sont quelques-uns des nombreux thèmes analysées dans ce livre aussi foisonnant qu’éclairant.

Fondé sur de nombreux exemples d’entreprises françaises et européennes, il aidera les dirigeants et décideurs à faire la part entre ce qui relève du mirage et ce qui relève d’une véritable « intelligence économique » à intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise.

Edité chez Dunod